網(wǎng)站建設定制文化理論與企業(yè)網(wǎng)站跨文化適應
- 編輯：admin -雖然Hofstede的文化理論對網(wǎng)站文化價值內容的有效解讀已在一系列實證研究中得到驗證,但仍有不少學者指出現(xiàn)有研究對該理論過于依賴,缺乏對其他文化理論的結合使用和綜合考量。
文化理論與企業(yè)網(wǎng)站跨文化適應。探討企業(yè)網(wǎng)站跨文化適應需在跨文化理論框架下進行?，F(xiàn)有研究運用最多的是Hofstede的國家文化維度理論。
Hofstede將國家文化分為5個維度,即集體與個人主義、權力距離、男權與女權特征、不確定性規(guī)避以及長期和短期導向,并將全球多個國家和地區(qū)在這五個維度上評分,以此來描述不同國家的文化價值取向及差異?，F(xiàn)有研究多在Hofstede文化理論基礎上,分析不同國家和地區(qū)的企業(yè)網(wǎng)站在各個文化維度上反映的文化價值內容的異同。
雖然Hofstede的文化理論對網(wǎng)站文化價值內容的有效解讀已在一系列實證研究中得到驗證,但仍有不少學者指出現(xiàn)有研究對該理論過于依賴,缺乏對其他文化理論的結合使用和綜合考量。